2026 жылы 170 мыңнан астам қазақстандық жұмысын ауыстыруға ниетті. Бұл туралы Ұлттық статистика бюросы хабарлады. Мамандардың айтуынша, жұмыстан кетуге басты себеп – қаржылық қанағаттанбаушылық, яғни жалақының төмендігі. Ақпаратқа сәйкес, жұмысын ауыстыруды жоспарлап отырған 176,6 мың адамның жартысынан көбінің шешімі еңбек жағдайына емес, табыстың жеткіліксіз болуына байланысты.
2026 жылдың ақпан айындағы деректер бойынша, жұмыстан кетуге ниеттілердің арасында 72 502 адам (41%) «жалақының немесе табыстың төмендігі» себеп болғанын көрсеткен. Ал еңбек жағдайының қолайсыздығы жұмыс ауыстыруға әсер ететін негізгі фактор болып саналатындар небәрі 19 406 адам (11%). Бұл көрсеткіш жұмыс қауіптері мен қаржылық қысым арасындағы айырмашылықты айқын көрсетеді: қазақстандықтар қиын жағдайға шыдауға дайын, бірақ табыс өспеген жағдайда әрі индексация болмаған жағдайда шыдай алмайды.
Еңбек нарығында тағы бір мәселе – кәсіби сәйкессіздік. 45 897 адам (26%) өз мамандығы бойынша жұмыс істегісі келетінін айтқан. Көп білікті мамандар өз саласына сәйкес келмейтін жұмыстарда немесе білімді қажет етпейтін қызметтерде еңбек етуге мәжбүр.
Жұмыс ауыстырудағы сыртқы факторлар, мысалы, бизнес қайта құрылуы немесе қысқартулар, аз әсер етеді. «Қайта құрылымдау немесе қысқарту күтілуде» деген себеппен жұмыс іздегендер – 333 адам, ал келісімшарт мерзімі аяқталуына байланысты – 2 912 адам ғана. Бұл кадрлық ауысымның себебі – компания ішіндегі мотивацияның әлсіздігі. Яғни, адамдар жұмыстан шығарылғандықтан емес, қазіргі тұрақтылық өмір сүруге жеткілікті табыс ұсынбағандықтан кетіп жатыр.
Жұмыс ауыстыру ниеті көбіне қала тұрғындарына тән: 176 мың адамның 123,5 мыңы қалаларда тұрады. Ауылдық жерлерде жұмыс ауыстыруды ойлайтындар 2,3 есе аз – 53,1 мың адам. Бұл ауыл халқының адалдығынан емес, балама мүмкіндіктің аздығымен түсіндіріледі.